Werkgevers kunnen de cafetariaregeling toepassen voor Oekraïense werknemers wanneer aan de wettelijke voorwaarden is voldaan.
Dat betekent dat werkgevers aannemelijk moeten kunnen maken dat de Oekraïense werknemer een ET-werknemer is én inzake de kosten levensonderhoud een inschatting maakt van de extra kosten levensonderhoud inclusief onderbouwing. Oekraïne behoort niet tot de EU en valt daarom niet onder de afspraak van LTO Nederland met de Belastingdienst over ET-kosten. Werkgevers kunnen eventueel contact opnemen met hun eigen belastinginspecteur. LTO Nederland is nog in overleg met de Belastingdienst om tot praktische en landelijke afspraken te komen.