Onderhandelingen voor nieuwe cao Glastuinbouw lopen vast
17 mrt 2020
De onderhandelingen om te komen tot een nieuwe cao Glastuinbouw zijn op 25 februari vastgelopen. Wat betekent dit voor werkgevers?
De Werkgeverslijn behandelt de belangrijkste punten.
Wat ging er mis?
Uiteindelijk liepen de onderhandelingen stuk op een gebrek aan bereidheid vanuit de hoofdbesturen van FNV en CNV Vakmensen om de gevolgen van de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) voor seizoensarbeid op te vangen. Een loonbod van 4,5 procent over 18 maanden mocht niet meer baten.
Verschillen tussen georganiseerde en niet-georganiseerde werkgevers
De werkgeversorganisaties starten op korte termijn de voorlichting die ook bestaat uit het informeren over alternatieven voor de zaken die door het stuklopen van de onderhandelingen wegvallen. Voor werkgevers die lid zijn van de volgende organisaties geldt dat de cao nog een jaar doorloopt: LTO Noord, ZLTO en LLTB, NFO, Anthos en KAVB.
Werkgevers die niet georganiseerd zijn, kunnen per 1 maart niet langer gebruik maken van een aantal regelingen die in de cao staan, leden wel. Het gaat dan om zogeheten driekwart dwingend recht-bepalingen: bepalingen die in de wet geregeld zijn, maar waar in een cao vanaf geweken kan worden en twee belangrijke (fiscale) regelingen:
- Ketenbepaling: In afwijking van de wet staat in de cao dat de keten niet met zes maar met minimaal drie maanden wordt onderbroken. Op die manier kunnen vaker tijdelijke arbeidsovereenkomsten afgesloten worden.
- Jaarurenmodel: Een werknemer heeft op grond van de wet recht om per betalingsperiode ten minste voor elk gewerkt uur het minimumloon te ontvangen. Bij een jaarurensysteem worden er variabele uren gewerkt. Periodes waar meer gewerkt wordt en het uurloon onder het minimum zakt, worden uitgemiddeld met periodes waar er minder gewerkt wordt en het uurloon hoger is. Die uitmiddeling mag alleen als dit is afgesproken in een cao.
- Cafetariaregeling: Met deze regeling kan, onder voorwaarden, een aantal kosten van de werknemer zoals reiskosten en kosten levensonderhoud met het brutoloon worden verrekend.
- Agrarisch Keurmerk Flexwonen: Regeling waarmee verrekening van de kosten van huisvesting op het (minimum) loon van de werknemer mogelijk is.
Glastuinbouw Nederland heeft een lijst met vragen en antwoorden (FAQ) opgesteld. Dit FAQ-document is een dynamisch document en kan de komende tijd worden aangevuld met nieuwe vragen. Voor gratis en professioneel advies kunt u ook contact opnemen met de Werkgeverslijn via 088-8886688.