Veel vragen over PAWW en WAB
11 feb 2020
De Werkgeverslijn land- en tuinbouw beantwoordde vorig jaar 3.720 vragen van agrarische werkgevers in heel Nederland. De meeste vragen hadden betrekking op de Private Aanvulling WW (PAWW) en de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB).
Steeds meer werkgevers weten de Werkgeverslijn te vinden. Zo ontving de Werkgeverslijn 11 procent meer vragen dan het jaar daarvoor. Veel vragen gingen over het doel en de verplichting van de PAWW, die per 1 januari 2019 werd ingevoerd. Tegen het einde van het jaar zorgde de WAB voor veel vragen bij werkgevers.
'Er werd veel gevraagd naar de verplichting voor het hebben van een schriftelijke arbeidsovereenkomst om te lage WW-premie te mogen toepassen', vertelt Diana Eleveld, adviseur cao en arbeidsrecht van de Werkgeverslijn. 'Maar nog meer werd er gevraagd naar hoe de nieuwe regels toegepast moeten worden voor oproepkrachten. Het werken met een vaste arbeidsomvang is voor werkgevers soms lastig omdat ze te maken met weersinvloeden en seizoensmatige teelten.'
In vergelijking met voorgaande jaren werden er minder vragen gesteld over cao's. Eleveld: 'Alleen voor de glastuinbouw is halverwege het jaar een nieuwe cao afgesloten. De veranderingen in die cao vielen qua impact voor de meeste werkgevers mee. De vragen die gesteld werden gingen over de verrekening van de vrijwillige loonsverhoging, weekafrekening en de wijzingen omtrent functiewaardering.'
Bent u agrarisch ondernemer en heeft u personeel in dienst? Neem dan contact op met de Werkgeverslijn via 088-8886688 of via info@werkgeverslijn.nl. Of bezoek de website www.werkgeverslijn.nl. De Werkgeverslijn is gratis voor werkgevers in de land- en tuinbouw en wordt mede mogelijk gemaakt door een bijdrage van Colland Arbeidsmarkt.