De huidige cao glastuinbouw is ruim een half jaar in werking. Als ondernemers heeft u uitgebreid kennis kunnen maken met de mogelijkheden die deze cao biedt. Heeft u de alternatieven al eens goed voor uw eigen situatie op een rij gezet? Kortom, haalt u er al uit wat erin zit?

Graag nodigt de Klankbordgroep LLTB/ZLTO - met medewerking van de LTO Werkgeverslijn en LTO Glaskracht Nederland - u uit voor de Ondernemersbijeenkomst CAO glastuinbouw.

We willen we de bijeenkomst maximaal richten op de vragen van ondernemers, daarom het verzoek om uw eigen praktijkvraag bij aanmelding aan ons te stellen, zodat we de inhoud op uw vragen kunnen toesnijden. Geef daarom in het aanmeldformulier onder dit artikel alvast uw vragen door.

Programma

Zowel bij de klankbordgroep als de werkgeverslijn komen regelmatig vragen binnen. Met name over de arbeidstijdenregelingen. De cao biedt veel mogelijkheden met het jaarurenmodel, de gewijzigde toeslagentabel voor overwerk en werk buiten de reguliere bedrijfstijd. Zo is er een regeling voor bedrijven waar structureel op zondag wordt gewerkt en de mogelijkheid van een weekrooster van vijf aaneengesloten dagen inclusief de zaterdag en zondag. Op de 14de lichten we een en ander nogmaals toe en gaan we graag in gesprek over ervaringen, tips en suggesties.

Aanmelden kan via onderstaand formulier.