LTO Nederland zette samen met de aangesloten regionale LTO-organisaties en Glastuinbouw Nederland, de gelieerde vaktechnische organisaties en werkgevers- en werknemersorganisaties CNV en FNV het Agrarisch Keurmerk Flexwonen op.

Voor buitenlandse werknemers wordt de kwaliteit van huisvesting een steeds belangrijker argument om voor een werkgever te komen en blijven werken. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid gaf onlangs toestemming aan werkgevers, die zich voor het keurmerk bij een Gecertificeerde Instelling aangemeld hebben én de eigenverklaring naleving cao hebben getekend, om vanaf dat moment de kosten van huisvesting in te houden op het Wettelijk Minimum Loon. U kunt hier als werkgever nu de eerste stappen in nemen.

Ondernemers in de land- en tuinbouw zetten zich al jaren in voor een hoger niveau van huisvesting. Met het Agrarisch Keurmerk Flexwonen ondersteunt LTO Nederland zijn leden daarbij. Het geeft ondernemers de kans zich te onderscheiden op een krappe arbeidsmarkt. Met het keurmerk wordt invulling gegeven aan de cao’s Open Teelten en Glastuinbouw. De normen bieden bovendien houvast aan gemeenten bij de ontwikkeling van beleid voor huisvesting op het erf.

Inhouden van kosten huisvesting weer mogelijk

De Wet Aanpak Schijnconstructies (WAS) bepaalt dat de kosten van huisvesting alleen op het Wettelijk Minimumloon (WML) ingehouden mogen worden als de huisvesting is gecertificeerd met een geaccrediteerd certificeringssysteem op basis van in de cao opgenomen normen. Hiernaast wordt geëist dat de werknemer akkoord gaat met het inhouden op het loon en dat de kosten begrensd zijn. In de agrarische sector is dit begrensd op 20 procent van het WML.

Als antwoord op deze wet ontwikkelde de agrarische sector het eigen keurmerk. Ondernemers mogen na certificering en toekenning van het Agrarisch Keurmerk Flexwonen de huisvestingskosten inhouden op het Wettelijk Minimumloon van de werknemer. De wet eist wel dat het keurmerk geaccrediteerd is voordat de kosten van de huisvesting op het WML van de werknemer ingehouden kunnen worden. Maar het accreditatieproces kost tijd. Meestal duurt het ongeveer een jaar vanaf het moment van indiening voor een keurmerk is geaccrediteerd. Het accreditatieproces voor het Agrarisch Keurmerk Flexwonen loopt op dit moment.

Het inhouden van de kosten van huisvesting op het WML is met name aantrekkelijk voor werkgevers die voor Global GAP gecertificeerd zijn en die de audits voor Global G.A.P. en huisvesting gecombineerd willen laten verzorgen. Hierdoor kunnen zij kosten en administratieve lasten besparen.

Welke stappen kunt u als werkgever nemen?

LTO Nederland adviseert u om u te verdiepen in de eisen die aan huisvesting gesteld worden en te kijken of u met een zogenaamde “zelf audit” aan de eisen voldoet of kunt voldoen. Gebruik hiervoor de checklist keurmerk op de pagina Flexwonen. Verder kunt u kijken of u zich kunt vinden in de reglementen van het keurmerk. Vervolgens kunt u zich aanmelden voor certificering bij één van de drie gecontracteerde Certificerende Instellingen. Zij maken met u afspraken over de kosten en de audit. Indien u aan de voorwaarden voldoet, nemen zij u op in het aanmeldingsregister, als uw huisvesting aan de norm voldoet verstrekken zij vervolgens het Agrarisch Keurmerk Flexwonen aan u.

Alle informatie over de norm, de reglementen, de Certificerende instellinge alsmede diverse hulpdocumenten zijn hier te vinden. Voor vragen over het keurmerk kunt u bellen of mailen met de werkgeverslijn op 088 – 888 66 88 of info@spam-protectwerkgeverslijn.nl, met vragen over het certificeringsproces. Voor aanmelding voor het keurmerk kunt u terecht bij één van de Certificerende Instellingen:

• Control Union Certifications B.V.: Wietze Middag, wmiddag@spam-protectcontrolunion.com, 038 – 426 0100;
• SGS Nederland: Marcel Swaans, swaans@sgs.com, 088 – 214 3294;
• Vinçotte ISACert Nederland B.V.: Lesly Schell; schell@isacert.nl, 088 – 625 2476.