Het bestuur van de LLTB is, in tegenstelling tot de Ledenraad, niet-vertegenwoordigend. Dat wil zeggen dat de samenstelling van het bestuur niet automatisch wordt bepaald door de structuur van vakgroepen en afdelingen. Om vernieuwing te stimuleren werkt het bestuur met een maximale zittingsduur en met een rooster van aftreden.
De beleidsthema's of aandachtsgebieden van het bestuur zijn onderling verdeeld in zogenaamde portefeuilles.