Er is een akkoord bereikt over de toepassing van de zogenoemde ‘cafetariaregeling’. Het gaat hierbij om het fiscaal gunstig vergoeden van meerkosten, die buitenlandse werknemers maken als ze hier tijdelijk komen werken (seizoenarbeid). Onder meerkosten vallen reiskosten, huisvestingskosten en extra kosten voor levensonderhoud.

LTO Nederland heeft voor leden hierover onlangs hernieuwde afspraken gemaakt met de Belastingdienst en het ministerie van Financiën. De regeling is ingebed binnen de bestaande cao’s. De afspraken gelden voor ondernemingen en leden, die eind 2014 waren aangesloten bij een der LTO-organisaties (LTO Noord, ZLTO en LLTB), NFO, KAVB, Glaskracht en de (leden van) alle bij het samenwerkingsverband LTO aangesloten vaktechnische organisaties.

Voordelen
De cafetariaregeling kan voor zowel werkgevers als werknemers aantrekkelijke voordelen opleveren. Zo kunnen extra kosten die worden gemaakt voor huisvesting in Nederland net als voorheen op een fiscaal gunstige manier worden verrekend met overuren. Dit geldt ook voor hogere kosten van levensonderhoud in Nederland en reiskosten van het thuisland naar Nederland en terug. Deze nieuwe afspraken gelden tot en met 31 december 2016, behoudens tussentijdse wijziging van relevante regelgeving of rechtspraak.

Voor de aangesloten leden heeft LTO nu nieuwe afspraken met de Belastingdienst gemaakt in de vorm van een collectieve regeling. Niet leden zullen zelf afspraken met de Belastingdienst moeten maken. De cafetariaregeling maakt het mogelijk, dat werkgever en werknemer gezamenlijk bepalen hoe de werknemer zijn loon geniet.

10 procent totale loonkosten
Werkgevers hoeven zo minder sociale premies en belastingen te betalen over de gemaakte overuren. De buitenlandse werknemer betaalt minder werknemerslasten en inkomstenbelasting over de overuren en houdt derhalve netto meer over. Voorbeeldberekeningen tonen aan dat het voordeel kan oplopen tot 10 procent van de totale loonkosten.

Alle details over de afspraken staan in een handzame brochure. Op de site van de Werkgeverslijn land- en tuinbouw verschijnen op korte termijn ook voorbeeld arbeidsovereenkomsten in het Nederlands, Engels, Pools, Bulgaars en Roemeens.